本報太原4月6日電  （記者劉鑫焱）日前，山西省太原市出臺選調(diào)生考核管理辦法，對選調(diào)生堅持嚴格管理和關(guān)心信任相統(tǒng)一，樹牢“優(yōu)者獎”鮮明導(dǎo)向，做到政治上激勵、待遇上保障、心理上關(guān)懷。

　　太原市選調(diào)生考核管理辦法規(guī)定，在考核內(nèi)容上，實行試用期滿考核、在村（社區(qū)）任職期滿專項考核、服務(wù)期滿考核、培訓(xùn)考核、平時考核和年度考核“六考結(jié)合”，構(gòu)建全方位、多角度、近距離考核評價體系，考準考實選調(diào)生政治表現(xiàn)、工作實績和群眾滿意度等情況。同時，太原市相關(guān)部門堅持考核結(jié)果與選拔使用、激勵約束相結(jié)合，大膽使用政治過硬、實績突出、群眾公認的選調(diào)生，每年按5%的比例選樹一批敢擔(dān)當(dāng)善作為的選調(diào)生，對在急難險重任務(wù)中表現(xiàn)突出的，按規(guī)定嘉獎、記功。

　　據(jù)了解，在今年太原市46個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆中，6名優(yōu)秀選調(diào)生提拔進入縣（市、區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)班子、22名優(yōu)秀選調(diào)生提拔進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。

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