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    山西晉城:“五級聯(lián)訓(xùn)”為鄉(xiāng)村振興提供人才支撐

    2023年07月22日11:19 | 來源:人民網(wǎng)-山西頻道
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    近年來,晉城市把鄉(xiāng)村振興主題培訓(xùn)作為重點(diǎn)工作,構(gòu)建以“市縣鄉(xiāng)三級黨校+行業(yè)部門+農(nóng)民夜校”為主體的“五級聯(lián)訓(xùn)”體系,在課程安排、師資力量、培訓(xùn)載體、要素保障等方面持續(xù)發(fā)力,為鄉(xiāng)村振興提供堅實人才支撐。

    晉城市在做精課程安排上下功夫,堅持“干什么,學(xué)什么”“缺什么,補(bǔ)什么”原則,做實培訓(xùn)前需求調(diào)研,提升培訓(xùn)精準(zhǔn)度和實效性。該市堅持黨性教育、突出實操實訓(xùn)、注重案例教學(xué),以基地教學(xué)為抓手,建立“產(chǎn)、研、學(xué)”三位一體鄉(xiāng)村振興、基層治理、全產(chǎn)業(yè)鏈等實訓(xùn)基地59個,把課堂搬到田間地頭、項目現(xiàn)場、產(chǎn)業(yè)一線,采取實地參觀、案例交流、答疑解惑、經(jīng)驗分享等形式,對鄉(xiāng)村干部進(jìn)行產(chǎn)業(yè)發(fā)展、養(yǎng)殖種植、農(nóng)村電商、直播帶貨、康養(yǎng)民宿等實操實訓(xùn)。

    目前,晉城市實訓(xùn)基地共實操培訓(xùn)4萬余人次,建立起“市看鄉(xiāng),縣看村”“晾曬評”機(jī)制,定期組織黨員干部到黨建基礎(chǔ)扎實、產(chǎn)業(yè)特色突出、示范帶動性強(qiáng)的村莊觀摩評比、交流學(xué)習(xí)。其中,沁水縣組織觀摩活動9次,帶動新增典型13個。

    沁水縣“鄭·能量 槐芽工作室”導(dǎo)師團(tuán)隊在項目施工現(xiàn)場傳授經(jīng)驗。

    與此同時,在選優(yōu)師資力量上下功夫,打造高標(biāo)準(zhǔn)師資庫,推行導(dǎo)師結(jié)對幫帶,邀請專家傳經(jīng)送寶。通過“個人自薦和組織推薦、集中試講、專家評審”等程序,優(yōu)先從各級領(lǐng)導(dǎo)干部、優(yōu)秀黨校教師、部門業(yè)務(wù)骨干、新型鄉(xiāng)土人才等群體中選聘政治素質(zhì)過硬、理論水平較高、教學(xué)能力較強(qiáng)的人員,納入開放共享師資庫,大力推動優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源向基層集結(jié)。針對到村工作大學(xué)生,采取“一幫一”“一幫多”“多幫一”方式,為1552名到村工作大學(xué)生成功匹配幫帶導(dǎo)師712名,將學(xué)員考核作為導(dǎo)師績效報酬、星級評定的重要依據(jù),激勵導(dǎo)師真?zhèn)鲗崕АW(xué)員真學(xué)實干。

    晉城市探索試行“小班制”培訓(xùn),建立5項辦學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、明確3類培訓(xùn)群體,采取教師結(jié)對輔導(dǎo)、實景模擬教學(xué)、定期現(xiàn)場指導(dǎo)等方式,提升培訓(xùn)實效性,同時建立培訓(xùn)成果量化考核體系,考核結(jié)果設(shè)定“好、中、差”三個等次。對于“好”等次的學(xué)員,給予表彰獎勵等6項傾斜政策,對“差”等次的進(jìn)行批評教育。

    陽城縣試點(diǎn)開展“小班制”培訓(xùn)。

    在健全要素保障方面,晉城市持續(xù)建強(qiáng)鄉(xiāng)村振興主題培訓(xùn)要素保障體系,不斷推動培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)、陣地建設(shè)、配套設(shè)備等要素向基層傾斜,構(gòu)建起“組織部門牽頭抓總、統(tǒng)籌推,職能部門認(rèn)真履責(zé)、協(xié)助管,鄉(xiāng)村兩級扛牢主責(zé)、具體抓”的組織領(lǐng)導(dǎo)體系,形成大抓培訓(xùn)、抓實培訓(xùn)的工作格局。

    利用黨群服務(wù)中心、農(nóng)村遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)、文化禮堂等資源,晉城市精心打造鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校67個、農(nóng)民夜校563個,配備電腦、投影儀、音響、電視等教學(xué)設(shè)備,保障設(shè)施完備、功能完善。2023年,晉城市加大發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)“標(biāo)桿村”獎勵資金的投入力度,將“標(biāo)桿村”獎金由20萬元提升至50萬元,進(jìn)一步樹牢基層干部干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向。

    此外,晉城市采取不定期電話抽查、飛行檢查、隨堂測試、跟班督導(dǎo)的方式,深入了解學(xué)員學(xué)習(xí)效果、落實工作舉措、集中培訓(xùn)成效,根據(jù)實際情況進(jìn)行表揚(yáng)或者督促,助力相關(guān)工作扎實有效開展。(郭浩、張曉亮)

    (責(zé)編:麻潞、桑莉媛)

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