走進(jìn)山西省太原市迎澤區(qū)矛盾糾紛多元調(diào)解中心，寬敞明亮的大廳里，信訪接待、法律服務(wù)、勞動(dòng)仲裁、訴調(diào)對(duì)接等6個(gè)服務(wù)窗口映入眼簾，工作人員正與來(lái)訪群眾耐心交流。“中心有調(diào)解室、人民法庭、心理咨詢室等各類機(jī)構(gòu)入駐，當(dāng)事人的矛盾解決需求可得到一攬子處理。”中心主任王太忠說(shuō)。

　　一站式服務(wù)、全周期關(guān)注，山西積極探索“楓橋式工作法”，開(kāi)展矛盾糾紛調(diào)解中心規(guī)范化建設(shè)，統(tǒng)籌各方力量構(gòu)建線上線下結(jié)合的多元解紛機(jī)制，將基層矛盾糾紛化解在前端。

　　規(guī)范基層調(diào)解中心

　　多元化解矛盾糾紛

　　王小文等七八個(gè)工人情緒激動(dòng)地走進(jìn)調(diào)解中心，他們?cè)谔鏊娕惭b工程，干了大半年，每人被工程公司拖欠著一兩萬(wàn)元的工資。負(fù)責(zé)接待的調(diào)解員李淑燕先倒了幾杯水，安撫當(dāng)事人的情緒，隨后立即聯(lián)系了工程公司負(fù)責(zé)人，組織調(diào)解。

　　“我雖然是法人代表，這活兒卻不是我負(fù)責(zé)招的工，而且甲方也欠我們錢(qián)呢。”工程公司負(fù)責(zé)人說(shuō)。李淑燕想辦法聯(lián)系到工程的實(shí)際負(fù)責(zé)人和甲方代表，一起當(dāng)面把話說(shuō)透。幾次調(diào)解下來(lái)，雙方達(dá)成了調(diào)解協(xié)議，并申請(qǐng)了司法確認(rèn)。從登記到解決，時(shí)間不超過(guò)半個(gè)月。對(duì)于在外地打工不能到場(chǎng)的工人，調(diào)解中心還提供了法律援助。

　　調(diào)解中心大廳一樓設(shè)有4個(gè)調(diào)解室、1個(gè)心理咨詢室，二樓是整體入駐的迎澤區(qū)廟前法庭以及勞動(dòng)仲裁院。王太忠介紹，目前，調(diào)解中心的案件既有當(dāng)事人直接遞交的，也有綜治中心、法院、公安等部門(mén)轉(zhuǎn)交的，案件渠道多元；負(fù)有調(diào)解職能的行政部門(mén)、行業(yè)調(diào)解組織在中心進(jìn)行了整合，解紛主體多元；還有線上調(diào)解、訴訟、仲裁等手段，解紛形式多元。“我們成立調(diào)解中心的目的，就是讓群眾實(shí)現(xiàn)‘只進(jìn)一扇門(mén)，最多跑一次’。”王太忠說(shuō)。

　　山西依托法院、司法、信訪、綜治中心等單位的工作場(chǎng)所建立了集合矛盾調(diào)處、信訪接待、心理疏導(dǎo)、法律援助等功能的“一站式”調(diào)處平臺(tái)，目前已建成縣級(jí)平臺(tái)118個(gè)、鄉(xiāng)級(jí)平臺(tái)1192個(gè)，形成了矛盾糾紛“一站式接收、一攬子調(diào)處、全鏈條服務(wù)”工作模式。

　　“2017年，我們出臺(tái)了《關(guān)于全省矛盾糾紛調(diào)解中心（室）規(guī)范化建設(shè)的實(shí)施方案》等文件，繪制了矛盾糾紛排查化解流程圖，推動(dòng)各級(jí)各類調(diào)解中心規(guī)范化運(yùn)行。”山西省委政法委基層治理處處長(zhǎng)白守棟介紹，各級(jí)調(diào)解中心都懸掛有醒目標(biāo)牌，配備了專兼職調(diào)解員，明確將調(diào)解補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)列入縣級(jí)財(cái)政預(yù)算，實(shí)現(xiàn)了人員、場(chǎng)地、經(jīng)費(fèi)有保障，確保矛盾糾紛有人管、有人調(diào)。

　　打造線上解紛平臺(tái)

　　源頭減少訴訟增量

　　近日，拿到司法確認(rèn)書(shū)和賠償款的王某妮家屬，對(duì)訴前調(diào)解模式帶來(lái)的方便深有體會(huì)，“通過(guò)線上調(diào)解，法官和調(diào)解員很快幫我們解決了難題，我們對(duì)最后的賠償結(jié)果感到滿意。”

　　“這是一起醫(yī)患糾紛，起訴到法院后，法院認(rèn)為該糾紛事實(shí)清楚、責(zé)任明確，有調(diào)解基礎(chǔ)，快速化解矛盾的可能性較大。”太原市杏花嶺區(qū)人民法院審判委員會(huì)專職委員成永昱介紹，在征得雙方同意后，法院通過(guò)人民法院線上多元解紛平臺(tái)處理糾紛，將案件推送至山西省醫(yī)療糾紛人民調(diào)解委員會(huì)，由專職調(diào)解員組織雙方進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解員邀請(qǐng)醫(yī)學(xué)專家對(duì)本次診療過(guò)程、損害程度等進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)評(píng)析，并對(duì)后續(xù)康復(fù)治療提出了意見(jiàn)和建議。

　　在杏花嶺區(qū)法院立案庭辦公室，成永昱在電腦上打開(kāi)線上多元解紛平臺(tái)，對(duì)新增的訴前委派調(diào)解的案件進(jìn)行分類委派。通過(guò)案號(hào)，法官可以實(shí)時(shí)查詢案件的基本情況和調(diào)解的進(jìn)度流程。

　　“看這起案件，從我們委派給山西省金融消費(fèi)糾紛人民調(diào)解委員會(huì)，到該組織委派具體調(diào)解員調(diào)解結(jié)束、達(dá)成和解，僅13天。如果調(diào)解不成，平臺(tái)會(huì)返給法院，進(jìn)行立案審查。”成永昱指著屏幕上的一個(gè)案件介紹。

　　2020年8月，山西省高級(jí)人民法院推動(dòng)人民法院調(diào)解平臺(tái)與“山西省社會(huì)治安綜合治理云平臺(tái)”“山西公安掌上派出所”“山西智慧調(diào)解服務(wù)系統(tǒng)”等各類解紛平臺(tái)進(jìn)行融合對(duì)接，建成線上多元解紛平臺(tái)，邀請(qǐng)省總工會(huì)、省共青團(tuán)、省婦聯(lián)、省國(guó)資委等9家單位入駐，構(gòu)建“一體通調(diào)”的對(duì)接機(jī)制，從源頭上減少了訴訟增量。

　　山西省高院審判委員會(huì)委員、立案庭庭長(zhǎng)牛向宏介紹，該平臺(tái)明確了矛盾糾紛化解的流轉(zhuǎn)流程、渠道、細(xì)化職責(zé)任務(wù)，對(duì)接715家調(diào)解組織、1545名調(diào)解員，平臺(tái)入駐率和糾紛調(diào)解率均位居全國(guó)前列。

　　建立聯(lián)席會(huì)議機(jī)制

　　統(tǒng)籌各方調(diào)解資源

　　不久前，原平市閆莊鎮(zhèn)閆莊村的網(wǎng)格員梁蘭英在入戶走訪時(shí)發(fā)現(xiàn)一起爭(zhēng)執(zhí)。原來(lái)，村民閆某將承包的耕地交由外甥趙某耕種。后來(lái)，趙某病故，趙家便把土地轉(zhuǎn)給他人耕種。閆某認(rèn)為趙家侵犯了他的權(quán)益，趙家卻不以為然。為避免矛盾升級(jí)，網(wǎng)格員及時(shí)將矛盾糾紛上報(bào)至鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治中心。

　　“看似是簡(jiǎn)單的土地租賃糾紛，背后矛盾卻很復(fù)雜。因涉及多個(gè)職能部門(mén)，而村里的調(diào)解力量又較為薄弱，難以徹底解決。”梁蘭英介紹。閆莊鎮(zhèn)黨委第一時(shí)間召開(kāi)矛盾糾紛排查化解聯(lián)席會(huì)議，組織信訪辦、派出所、執(zhí)法隊(duì)等具有調(diào)解職能的多部門(mén)負(fù)責(zé)人參會(huì)。有關(guān)部門(mén)查閱相關(guān)合同，執(zhí)法隊(duì)就土地的耕種情況詢問(wèn)周邊農(nóng)戶，找準(zhǔn)問(wèn)題的癥結(jié)。派出所民警、村干部、網(wǎng)格員多次上門(mén)溝通，最終達(dá)成和解方案。

　　3月，山西在省、市、縣、鄉(xiāng)四級(jí)建立了基層矛盾糾紛排查化解工作聯(lián)席會(huì)議機(jī)制，吸收15家職能部門(mén)為成員，定期研究解決基層矛盾糾紛工作中存在的問(wèn)題，統(tǒng)籌調(diào)解資源、加強(qiáng)工作保障。其中，省、市兩級(jí)矛盾糾紛排查化解工作聯(lián)席會(huì)議機(jī)制著眼于安排部署、解決重特大矛盾糾紛；縣、鄉(xiāng)兩級(jí)則聚焦于糾紛排查、化解，健全完善矛盾糾紛多元化解“一站式”平臺(tái)。

　　走進(jìn)陽(yáng)泉市平定縣矛盾糾紛調(diào)解中心，綠、藍(lán)、黃、橙、紅5種顏色的檔案盒整齊擺放。“這是‘五色預(yù)警工作法’，我們按照矛盾化解的難易程度進(jìn)行分級(jí)處置。”平定縣聯(lián)合人民調(diào)解委員會(huì)副主任石成秀說(shuō)。

　　矛盾不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)，復(fù)雜問(wèn)題在縣域內(nèi)解決。“朔州市山陰縣的‘炕頭+地頭調(diào)解法’、大同云州區(qū)‘三心工作法’、長(zhǎng)治市潞州區(qū)化解物業(yè)糾紛‘管評(píng)調(diào)工作法’等，都是基層涌現(xiàn)的‘楓橋式工作法’，推廣這些方法，也是矛盾糾紛排查化解工作聯(lián)席會(huì)議機(jī)制的重要工作。”白守棟說(shuō)。

　　2022年，山西全省共受理排查矛盾糾紛109390件，化解108921件，化解率達(dá)99.57%。“山西將繼續(xù)完善矛盾糾紛多元化解機(jī)制，加強(qiáng)‘一站式’平臺(tái)建設(shè)，優(yōu)化整合資源，為群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的矛盾糾紛調(diào)解服務(wù)。”山西省委常委、政法委書(shū)記鄭連生說(shuō)。

　　《 人民日?qǐng)?bào) 》（ 2023年11月13日 07 版）

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