5月18日至19日，坐標湖南長沙。“湘‘遇’古堡·才‘聚’太行”晉城行活動先后在湖南大學(xué)和中南大學(xué)舉行。會場里，推介晉城的宣傳片一經(jīng)播放，在場學(xué)子無不被秀美景色所吸引和震撼；在認真聽完優(yōu)渥的人才政策后，現(xiàn)場氣氛如長沙的天氣般熱烈。

經(jīng)濟社會發(fā)展保持山西第一方陣，GDP增速連續(xù)三年排名山西第一，人均GDP穩(wěn)居山西第一……發(fā)展勢頭正勁的山西省晉城市，比以往任何時候都更加需要人才、渴求人才、珍惜人才，正傾一城之力，依托“引鳳興晉”引才計劃，打好“引、育、用、留、服”“組合拳”，發(fā)揮招才引智“強磁場”效應(yīng)，吸引八方英才心向往之。如今，晉城引進各類人才8166名，市縣兩級在人才補貼、創(chuàng)業(yè)資助、平臺獎勵等方面的人才支持經(jīng)費累計達5.29億元。

5月18日，設(shè)置在湖南大學(xué)的山西特色產(chǎn)品展示現(xiàn)場，各展區(qū)人頭攢動、氣氛火熱。晉城市融媒體中心供圖

跨越山海 與一座城邂逅的熱愛

“如果我在晉城工作，那我的妻子能否隨遷過來？”“孩子的上學(xué)問題能夠解決嗎？……”

張鋆的話音剛落，晉城市教育局的工作人員魏媛便主動上前解答。

“人才實行'零門檻'落戶，直系家屬均可隨遷；拔尖人才及以上層次人才子女義務(wù)教育階段優(yōu)先安排入學(xué)。”……

得到滿意答復(fù)的張鋆，認認真真將自己的信息填入晉城市教育系統(tǒng)2024年校園引才報名表。

君子取義，縱山高水長亦不懼其遠。湖南大學(xué)電氣工程專業(yè)博士張鋆，在班級群里看到晉城引才活動消息后，剛好在北京，連夜坐了16個小時火車趕到活動現(xiàn)場，上演了一幕人才與事業(yè)“雙向奔赴”的動人篇章。

“我是長治人，晉城和長治是鄰居。這幾年，我一直關(guān)注晉城，經(jīng)濟社會發(fā)展態(tài)勢迅猛，是一個有生機、有活力的城市。”和張鋆一樣的一群人，正為了一座城的滿滿誠意而來。

5月18日，晉城市在湖南大學(xué)復(fù)臨舍舉辦湖南大學(xué)專場宣介會。晉城市融媒體中心供圖

2天時間，在湘江岸畔，晉城45家企事業(yè)單位發(fā)布134個崗位354個引才需求，吸引2000多名學(xué)生參與，跟進洽談十多個重點項目合作意向并簽訂合作協(xié)議。

去年以來，晉城推進“引鳳興晉”引才計劃，采取“1+2+N”市縣聯(lián)動、一體推進“結(jié)對進高校”模式，招才引才步履不止，常態(tài)化“走出去”舉辦“引鳳興晉·城就未來”“人到山西好風(fēng)光”“企業(yè)家進校園”等人才宣介活動，各用人單位“組團式”赴北京、上海、武漢等19地、50所高校招才引智，延伸人才引進工作觸角。

從“單兵作戰(zhàn)”到“組團作戰(zhàn)”，從“就地等才”到“上門請才”……一條引才路，從北向南，跨越千里；一群青年學(xué)子，從學(xué)校到一座城，雙向奔赴。晉城求賢尋才的腳步不曾停歇，堅定不移地走出去，迎接對這片熱土充滿渴望和期待的青年學(xué)子們。

心安即家 與一座城同行的溫暖

“晉城最吸引我的就是福利待遇，這座城市用滿滿誠意和切實舉措打動了我。”4月24日，“人到山西好風(fēng)光”復(fù)旦大學(xué)專場宣介活動現(xiàn)場，來自復(fù)旦大學(xué)國際政治專業(yè)的大四學(xué)生楊雪被晉城市人民政府辦公室崗位深深吸引，本是湖南人的她決定來晉城工作。

“政府開設(shè)一個虛擬賬戶，讓我們在校期間就可以先享受工資待遇，我還是第一次看到這樣利好的人才政策。”湖南大學(xué)在讀研二學(xué)生劉智剛走進雙選會現(xiàn)場，就被“虛擬引才”的政策吸引。

晉城歷山風(fēng)景區(qū)。晉城市委組織部供圖

讓來晉工作畢業(yè)生擁有獲得感，晉城的人才新政很給力。在湖南大學(xué)和中南大學(xué)，晉城市委常委、組織部部長辛艾艾都傾情介紹晉城構(gòu)建的全方位、精細化人才服務(wù)體系——

政策上，以“人才新政20條”為主體，同步出臺發(fā)放生活補貼和購（租）房補貼、設(shè)立“虛擬賬戶”、實行“一事一議”等辦法；

住房上，各縣（市、區(qū)）、開發(fā)區(qū)因地制宜積極推進人才公寓建設(shè)，通過發(fā)放購房補貼、團購等方式，滿足人才安居需求；

醫(yī)療上，建立高層次人才“綠色通道”，為高層次人才及其家屬提供“一站式”“全天候”服務(wù)；

教育上，解決好人才子女上學(xué)問題；

配偶安置上，積極為人才隨遷配偶提供就業(yè)崗位，構(gòu)建專業(yè)化、精細化、個性化的全周期人才服務(wù)閉環(huán)……

突出十大特點，出臺人才政策20條、配套實施辦法20余項，人才支持獎勵措施100余項……引鳳來棲，更要留鳳長棲。按照集成、精準、柔性、創(chuàng)新、濃縮原則，晉城貫穿引、育、用、留、服工作鏈條，用心施策、用情留才，厚植沃土，筑巢引鳳。

晉城光機電產(chǎn)業(yè)。晉城市委組織部供圖

對于大多數(shù)求職者而言，擇業(yè)不單單是找到一份心儀的工作，更是要尋找一座可以共同成長的城市，與之共同進步，相互成就。

西安電子科技大學(xué)工學(xué)博士成磊，畢業(yè)后回到晉城從事教學(xué)和科研工作。在晉城布局建設(shè)“光機電產(chǎn)業(yè)集聚城市”的關(guān)鍵時期，成立晉城市光機電產(chǎn)業(yè)研究院。作為全市唯一一個光機電博士，成磊出任晉城市光機電產(chǎn)業(yè)研究院副院長，成為晉城光機電行業(yè)的科研帶頭人。

“對接國內(nèi)外知名專家，建立國家級博士工作站，突破光機電領(lǐng)域關(guān)鍵技術(shù)……”豐厚的引才政策待遇和廣闊的事業(yè)發(fā)展平臺，讓成磊在研究院找到適合自己專業(yè)發(fā)展的舞臺，促進光機電科技成果快速落地轉(zhuǎn)化。

晉城盤活本土人才資源，為各類人才提供大展身手的廣闊舞臺。目前，全市共有煤與煤層氣共采全國重點實驗室、晉城技師學(xué)院工學(xué)一體化教師培訓(xùn)基地、吳洪兵技能大師工作室等各類技術(shù)創(chuàng)新平臺281家，其中國家級7家，省級92家。

政治上給待遇，事業(yè)上給支持，生活上給保障……通過著力創(chuàng)優(yōu)人才服務(wù)“三個環(huán)境”，進一步提升讓人才安身安心安業(yè)的軟實力，讓“晉才”感受到了“晉城溫度”。

精準匹配 與一座城共創(chuàng)的未來

身在北京301醫(yī)院的主刀醫(yī)生坐在控制臺前，利用控制手柄發(fā)出各種動作指令；相隔710公里外的晉城市人民醫(yī)院，“四只”機械臂靈活地根據(jù)其指令精準完成分離、切割、止血、縫合等動作……

5月17日，山西省首例由院士團隊主刀的遠程5G手術(shù)，在晉城市舉辦的2024年全國泌尿外科感染與炎癥論壇上全程直播。在晉城，通過柔性引進高層次醫(yī)學(xué)專家、簽約“周末教授”等舉措，與領(lǐng)先醫(yī)療資源高頻次的互動交流，醫(yī)療資源更加靈活地調(diào)配和共享，更多患者有機會獲得高水平專家的手術(shù)治療。

5月17日，山西省首例由院士團隊主刀的遠程5G手術(shù)現(xiàn)場。晉城市融媒體中心供圖

“目前，‘周末教授’的數(shù)量從42 名增加到了 百余名，涵蓋北京、上海、重慶、天津等發(fā)達醫(yī)療地區(qū)的眾多國內(nèi)頂尖醫(yī)療機構(gòu)。”晉城市人民醫(yī)院醫(yī)務(wù)科主任劉蕊芝如是說。

面對面交流經(jīng)驗，手把手傳授技能……5月8日，來自太原科技大學(xué)的閆獻國教授，在山西利普利拓煤機部件制造有限公司進行技術(shù)指導(dǎo)。

在晉城，一批像閆獻國這樣的“能人”，以科技特派員的身份向生產(chǎn)一線匯聚，助力企業(yè)研發(fā)，激發(fā)創(chuàng)新活力。

從2020年以來，晉城市在山西率先出臺中小企業(yè)科技特派員制度，選派來自上海交通大學(xué)、華東理工大學(xué)、太原理工大學(xué)、山西大學(xué)等省內(nèi)外高校、科研院所的科技人才60名，涉及光機電、冶金鑄造、陶瓷、化工、文旅、藥業(yè)等20個行業(yè)，派駐服務(wù)企業(yè)150家。

“科技特派員制度實施以來，目前已幫助企業(yè)申請專利20項，申報科技項目40余項，轉(zhuǎn)化科技成果30余個，推動企業(yè)與高等院校簽訂產(chǎn)學(xué)研合作協(xié)議10余個，解決技術(shù)難題200多個。”晉城市中小企業(yè)局王林蘭介紹說。

一座北方小城，受區(qū)位因素、發(fā)展平臺等因素所限，相比一線大城市，吸引高層次人才有很多現(xiàn)實困難。在晉城謀劃確定“傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)+煤層氣、光機電、文旅康養(yǎng)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、數(shù)字經(jīng)濟5大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)”“1+5”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系的轉(zhuǎn)型方向背景下，晉城的人才缺口也主要集中在以上新興產(chǎn)業(yè)高端人才和高技能人才。

晉城煤層氣產(chǎn)業(yè)。晉城市委組織部供圖

本著“不求所有、但求所用、共求所為”原則，聚焦戰(zhàn)略定位、產(chǎn)業(yè)體系，晉城探索“招商+引才”模式，推動產(chǎn)業(yè)需求與人才供給精準匹配——

采取顧問指導(dǎo)、“候鳥”服務(wù)、退休返聘等靈活方式，柔性引進了一批晉城籍醫(yī)療專家、一批高水平教育團隊、一批專業(yè)型央企高管、一批高校博士、一批“1+5”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)高端人才、一批知農(nóng)愛農(nóng)新型人才、一批“雙師型”高層次技能人才等“七個一批”高層次急需緊缺人才。同時，還運用項目引才、鄉(xiāng)情聚才、以才薦才等方式，持續(xù)推動引才政策機制落到實處、取得實效；針對在校大學(xué)生，推出設(shè)立“虛擬賬戶”、“青春興晉”大學(xué)生“返家鄉(xiāng)”暑期社會實踐活動、大學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)項目等提前引才方式，搭建起在外大學(xué)生與家鄉(xiāng)緊密聯(lián)系的橋梁。

目前，晉城共柔性引進博士及副高以上人才 541 名；“人才服務(wù)月”500余名中醫(yī)專家開展“中醫(yī)夜市義診活動”48場，服務(wù)群眾數(shù)萬人；338名各領(lǐng)域?qū)＜摇⒏吖馨l(fā)布科技成果216項，簽約項目38個、簽約總金額204.6億元；2718名省內(nèi)外高校在校大學(xué)生來晉實習(xí)實訓(xùn)……

晉城與人才雙向奔赴，發(fā)展與夢想同頻共振。

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