近年來(lái)，石樓縣堅(jiān)持把招聘到村（社區(qū)）工作大學(xué)生培養(yǎng)作為推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的重要抓手，實(shí)施“實(shí)戰(zhàn)育苗”工程，堅(jiān)持管育并重、實(shí)踐提升原則，不斷提升他們?cè)鶎印⒎?wù)基層、建功基層的本領(lǐng)。

石樓縣委組織部針對(duì)招聘到村（社區(qū)）工作大學(xué)生角色轉(zhuǎn)換、基層工作經(jīng)驗(yàn)不足等短板，重點(diǎn)從政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、解決基層實(shí)際問(wèn)題等方面強(qiáng)化教育培訓(xùn)。積極推行“導(dǎo)師幫帶制”，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、村（社區(qū)）黨組織書(shū)記、業(yè)務(wù)骨干中選拔導(dǎo)師，“一對(duì)一”“手把手”結(jié)成幫帶對(duì)子，全程跟蹤指導(dǎo)，讓招聘到村（社區(qū)）工作大學(xué)生全面參與鄉(xiāng)村工作，提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力。此外，積極搭建交流平臺(tái)，定期組織招聘到村（社區(qū)）工作大學(xué)生開(kāi)展主題活動(dòng)、觀摩學(xué)習(xí)、工作競(jìng)賽等，鼓勵(lì)他們參與村級(jí)村務(wù)活動(dòng)，在基層一線工作中鍛煉。

該縣委組織部堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛(ài)相結(jié)合，推行“一季度一了解、半年一座談、一年一評(píng)議”考核評(píng)價(jià)體系，并定期開(kāi)展談心談話(huà)，對(duì)招聘到村（社區(qū)）工作大學(xué)生的思想狀態(tài)進(jìn)行“把脈問(wèn)診”。對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀、群眾認(rèn)可的，優(yōu)先納入后備干部庫(kù)管理，不斷優(yōu)化拴心留人、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。（鄭慧梅）

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